支援先から、こうしたご相談が増えていませんか？
では、その社長に「多様な人材を活かすことが、御社にとってどう得なのか」を、自信を持って説明できるでしょうか。
D&Iは、大企業の「意識高い系のきれいごと」ではありません。人手不足に直面する中小企業にとっては、生き残りのための実務そのものです。この勉強会は、そのことを支援先に伝えられる言葉にするための、士業の皆さまのための2時間です。
ご都合のよい時間帯を選ぶだけ。日程が決まり次第、優先してご案内します。
価値観・文化的背景の違いを「壁」ではなく「可能性」に変える。DEI推進20年のNPOによる、コーチのための3日間集中プログラム。
3日間通しで申し込む 110,000円／1日目だけ申し込む 33,000円
定員10名／申込締切 2026年10月18日（日）
「普通はこう考えるのでは？」「どうしてそこで迷うのだろう？」
コーチングの現場では、価値観や文化的背景の違いが、思いがけず対話を止めてしまうことがあります。そのとき私たちは、無意識のうちに自分の「当たり前」を基準にクライアントを見てしまいます。
クライアントの側からは、こう見えているかもしれません。
「コーチの価値観で決めつけられた気がした」
「自分の背景を、わかったつもりで扱われた」
「尊重されていないと感じて、本音を話すのをやめた」
コーチに悪意はありません。それでも、バイアスは必ず作動します。問われているのは、バイアスを持たないことではなく、作動した瞬間に気づき、立て直せるかどうかです。
本講座は、その「気づき」と「立て直し」を3日間で身体に落とし込むための場です。
3日間の前と後で、セッションはこう変わる 続きを読む
