堀井紀壬子さんと佐渡アンさんが、今年相次いで亡くなられました。

佐渡アンさんは、GEWELの設立当初から、ダボス会議の女性版とも言われる「世界女性会議」（Global Summit of Women）の日本開催を目指し、長年にわたり活動されてきました。2017年に東京での開催が実現したのは、アンさんが中心となり、多くの人々の力を結集した賜物です。

また、GEWELの活動を通じて、企業の女性リーダーを励まし、アンさん自身がロールモデルとしてリーダーシップを発揮してこられました。

 

堀井紀壬子さんは、日本の女性たちがこれからリーダーとして活躍するためにとGEWEL設立に尽力されました。

多くの女性達が彼女の姿勢やスキルを学び、その後各地で活躍しています。

 

お二人の夢と確固たる意志が無ければ、GEWELの誕生はありませんでした。そのご功績に深く感謝し、心よりお悔やみ申し上げます。

お二人の想いと遺された足跡は、これからも私たちの心に生き続け、次の世代へと受け継がれていくことでしょう。

GEWEL理事一同

 

 

設立経緯はこちらから
https://www.gewel.org/about/organization-overview/

 

 

ダイバーシティ研修講師のみなさん、講義内容や伝え方について不安になったことはありませんか？この伝え方は誤解がないだろうか、など。

 

「ダイバーシティ推進者研修（研修講師向け）」は、組織のダイバーシティ推進を研修で、企業を外部から支援している方を応援する研修です。

これまで、女性活躍、障害者、LGBTQなどの個別テーマを含むダイバーシティ推進に関する、企業向けの研修を行ったことがある講師の方々が対象です。

ダイバーシティ推進は経営戦略の一環です。そのため、ダイバーシティ推進の研修講師は、企業経営に外部から影響を与える重要な存在と言えます。

しかし、講師の方々から、「自分の専門領域以外のことを聞かれると自信が無い」、「独自に研修内容を検討しているが客観的な視点が欲しい」など悩む声を良く耳にします。

そこで、「ダイバーシティ推進者研修（研修講師向け）」では全６回に渡り、様々な視点で考え、受講者同士で具体的なケースについて学びあい、今後のご自身の研修に活かしていただけるように構成しています。

 

◆講座内容

・第１回、第２回

ダイバーシティ推進総論（女性活躍、LGBTQ、障害者、人権、グローバル　など）

※2回に渡ってダイバーシティ推進全体の知識と情報を提供する講義を行います

 

・第３回、第４回、第５回

各回ごとに、受講者や企業の担当者から質問を受ける場面を設定します。

その状況において研修講師としてどんな心持ちで臨むのか、大切にしたいポイントや役立つスキルを検討します。

※ダイバーシティ企業担当者の期待、研修参加者の期待、社会の期待を念頭に、研修の現場で良くある事例、研修担当者から良く投げかけられる質問など、どう向き合ったらいいか悩みがちな状況を想定しています。

　・第５回終了後、受講者には実際の研修を企画し、サマリーを書いていただき、冒頭の部分を録画したものを提出していただきます。

 

・第６回

提出物を発表していただき、受講者同士フィードバックを行います。

 

★第５回と第６回の期間に、希望者には30分メンターセッションを行います。

 

◆開催方法

・方法：　オンラインZoom

・日程及びスケジュール：　各回　２時間　19：30-21：30

2024年9/6、9/13、9/20、9/27、10/4、11/1

※10/4～11/1の間に課題提出及び一人1回30分の個別のメンターセッション

 

◆受講費

・15万円（GEWEL20周年特別価格）

 

◆初回限定5名まで

 

◆対象者（下記①と②の条件を満たす方）

①これまで既に、ダイバーシティ研修を企業向けに行ったことのある講師の方。

②研修を企画して、その様子を録画する課題を提出可能な方

※受講対象かどうか不安な方は、事前にお問い合わせください。

 

◆お申し込みはこちらまで

https://peatix.com/event/4073569

世界中から1,000人以上の女性リーダーが一堂に会し、「女性と経済」について話し合う国際会議「Global Summit of Women 2024」（2024/5/8〜10）に、GEWELの小嶋 美代子（代表理事）と、篠田 寛子（理事）が参加してきました。

Global Summit of Women（GSW）は、女性版「ダボス会議」と言われています。

参加して何を感じたのか？　何に共感したのか？

得たものは知識だったのか？　智恵だったのか？

その場にいた者にしか語れない体験を、熱が冷めないうちに語り尽くしてもらおうと思います。

そしてもう一人、40年の歴史を持つ南半球最大のLGBTQの祭典「マルディグラ」＠シドニー（オーストラリア）に参加した五十嵐 ゆり（理事）にも、その時の街や人の様子と体験を語ってもらいます。

3人の語りから感じる世界のダイバーシティ。

見逃さないでください。

【登壇者】

　　

　小嶋 美代子　　　　　 　篠田 寛子　　　　　　  五十嵐 ゆり

【モデレーター】

　　稲葉 哲治

 

ダイバーシティ推進者が海外に行ってきたこと感想会
 　　　ースペインとオーストラリアに行ってみてー

日時：2024年5月29日（水）20:00〜21:30

開催方法：オンライン（Zoom）

参加費：無料

参加申込は以下から

https://gewel-gsw2024report.peatix.com

 

ダイバーシティ推進者研修（全10回）

ダイバーシティ部門の担当者の方々へ

GEWEL 20周年記念の第一弾として、４月から７月にかけてダイバーシティ担当者の方々向けに、様々な切り口でダイバーシティ推進を考える講座を開催します。

現在は様々なところでダイバーシティ講座が行われていますが、多くは女性活躍、障害者雇用、LGBTQについて考える、など、それぞれ個別の案件ごとに学ぶ内容となっています。

それぞれを深く学ぶことも必要ですが、ダイバーシティ戦略にはたくさんの視点があるため、選択した以外の視点が抜け落ちてしまう可能性があります。

そこで、今回ご提供する研修では、多様なバックボーンを持つGEWEL理事5名のそれぞれの専門を活かし、ダイバーシティに関して様々な視点で一気通貫で学べるように構成しました。

担当になって日が浅く、これから何をしていこうか？とお考えの方には、基本的なことから考える絶好の機会となります。

これまで担当者として活動してこられた方には、振り返りも兼ねながら別の新たな視点を発見する機会にもなります。

たくさんの方々のご参加をお待ちしております。

☆こんな方におすすめ
・ダイバーシティ推進の部署に所属する担当者
・上記以外でダイバーシティ推進を任されている担当者
・組織内でダイバーシティ推進を進めたいと目論んでいる人

☆受講のメリット
・基本的な概論を学ぶことで、今後組織での推進時のヒントになります。
・様々な視点で考えることができます。
・ダイバーシティ推進に携わる人との人脈が広がります。

 

【お申込みはこちらから】

https://gewel-training2024.peatix.com
【お申込み締め切り】2024年４月２３日
 
お待ちしています！
 
※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。

GEWEL オープンフォーラム2023　”D&Iのキャズムってどう越える？”

今年のオープンフォーラムは、理事5名が「D&Iのキャズムってどう越える？」というテーマで話を展開します。

GEWEL創立20周年にあたって、D&Iのこれまでとこれからについて、4月から理事でディスカッションを重ねました。
その中で、「D&Iにはキャズムってあるよね？」「このキャズムをどう超えるか、キャズムにぶち当たって、はたと困って悩んでいる担当者って多いよね？」という話が出てきました。

さて、D&Iのキャズムって何でしょう？
どう超えたらいいんでしょうか？

皆さん、ぜひ今回のオープンフォーラムで一緒に考えてください。
・まさに今キャズムにぶち当たってるよ
・のたうち回って、落ちたり這い上がったり、試行錯誤しているよ
・飛び越えたと思っていたけど、実は谷に落ちていた！
・飛び越えた企業の話を聞きたい！
・はて、キャズムって何ですか？
・キャズムが何か初めて聞いたんですが、そんな私は参加できないんでしょうか？

どんな方でも参加できます。
参加いただいたら、あーそれなら・・・と実体験がある方もいらっしゃると思います。
みなさまの体験談やアイデアはきっと参加した誰かの役に立ちます。

ぜひふるってご参加下さい。

続きを読む →

GEWELオープンフォーラム2023をふりかえる
「多様性の追体験」の追体験

GEWEL恒例オープンフォーラムは10月末に開催いたしました。
ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。

映画を鑑賞し、対談を聞く。
そこからまた新たな対話が始まったでしょうか。

お申し込みはこちら

2022年のオープンフォーラムのポイントは？

社会的養護をテーマに
映画を通じて追体験し
オンラインとリアルの２会場で
異なる登壇者による対話で
考えを深める

今回のフォーラムを企画した身として
この企画に込めた思いと終了後の報告を
みなさまと共有したいと考えました。

「多様性の追体験」がオープンフォーラムの主題でしたが
それをさらに追体験します。 続きを読む →

こんな機会はそうそうあることではないので、くれぐれもお見逃しなく！

そしてセクシュアル・マイノリティについてもっと知りたい人には朗報です。

「気ままにダイバーシティトーク」では、”誰かが決めた普通”に捕らわれることなく”新たな価値”を生み出しているゲストをお招きしています。

今回のゲストは、トランスジェンダーであることをオープンにして、働きながら講演や執筆を行っている “今 将人さん”です。

LGBTQ+のことだけでなく、今さんの掲げる「すべての人が、自分で選びたい人生を、自分で選択できる社会」を実現するためにはどんな取組が必要になるのかについてもガッツリと語って貰います。 続きを読む →