理事紹介


代表理事 :小嶋 美代子 Miyoko Kojima


株式会社アワシャーレ 代表取締役
一般社団法人経営倫理実践研究センター フェロー
芝浦工業大学 講師
東京都台東区男女共同参画推進会議委員

1989年大手IT企業にコンピュータエンジニアとして入社、金融機関向けシステム開発に従事。先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。
2017年独立。企業、大学、地方自治体、社会活動など多角的にダイバーシティ&インクルージョンに関わっている。

ご挨拶はこちらのページをご覧ください。



副代表理事 :山田 弘  Hiromu Yamada


ライフキャリアコンサルタント/ストレングスコーチ
防災士

印刷、家電メーカー、外資系IT企業、移動体通信事業者の4つの会社で制作、生産管理、マーケティングに従事。
2010年に会社が会社更生法適用を受けたのを機に、仕事と平行してキャリアチェンジに向けた学びをスタート。
2015年からダイバーシティ&インクルージョンに関わるようになり、2019年に独立。
「ストレングス×ライフキャリア」をテーマに、自分の働き方や日々の過ごし方などに「このままでいいのか?」という疑問を持つ人達の支援者として活動中。
国家資格キャリアコンサルタント(キャリアコンサルティング技能士(2級))、Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプロフェッショナルコーチ、EAPメンタルヘルスカウンセラー、学習スタイル認定コーチ、コミュニケーション・トレーナー、ワーク・ライフバランスコンサルタント、アンガーマネジメントファシリテーター



理事:稲葉 哲治 Tetsuji Inaba


エシカルペイフォワード プロデューサー/SOIF共同代表

開成、東京大学から一転、中退して社会的ひきこもりを経験。当事者性を活かしてセゾングループ人材会社にてNPO協働事業等を担当後、日立グループにて新規事業、若者キャリア支援会社起業、人事、人事コミュニティ運営等に従事。現在は㈱Warisコンサルタント、ワールドカフェ・OSTファシリテーターとして活動中。
エシカルを軸にソーシャルセクターでも活動し、フィリピン少数民族と作るブランド「EDAYA」やセレクトショップ「エシカルペイフォワード」、「エシカル男子の会」、参加型社会投資イベント「SOIF」などで人と社会の関わり方の変革を行う他、ソーシャルビジネスのハンズオンインキュベーションも実施。
TEDxSaku登壇「ハイブリッドキャリアのすすめ」。https://youtu.be/CKKmk6938NQ



理事:五十嵐 ゆり Yuri Igarashi


1973年東京都生まれ。2012年、LGBTQ支援団体Rainbow Soupを発足。2015年3月にNPO法人化し、レズビアンであることをオープンにする。2015年7月、アメリカ国務省主催のLGBTプログラム研修生に選抜され、全米各地を訪問。2017年8月、オランダ・アムステルダム市より招聘を受け「international guests Amsterdam Pride 2017」プログラムに参加。2018年、レインボーノッツ合同会社を設立。当事者としての経験や最新情報などをベースに、企業・自治体のSOGI・LGBTQ施策支援・社外相談窓口対応を展開。プライドハウス東京理事。筑紫女学園大学非常勤講師。一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナー。



理事:篠田 寛子 Hiroko Shinoda


有限会社クレオ(https://www.creo-coach.com/) 代表取締役

岐阜県在住。経営コンサルティング会社にて人事・採用支援に従事した後独立し、1997年有限会社クレオ設立。経営塾、企業研修企画を行う。家族の介護をきっかけに女性が働き続ける難しさを実感。厚労省の中小企業のための女性活躍推進アドバイザーに3年関従事し、女性活躍推進やダイバーシティ戦略に携わるようになる。現在は特に地方の女性達、中小企業のエンパワーメントを軸に“誰もがその可能性を発揮できる社会を創る”をビジョンに活動中。
国際コーチング連盟認定 アソシエイト・サーティファイド・コーチ