【募集】学生メンバーで運営を!社会人200人規模のイベント運営|オープンフォーラム2017

毎年恒例となったDiversity & Inclusionの大規模イベント。
昨年から学生が企画・運営をしています。
社会人200人規模のイベントの運営にかかわることで、社会人の心構え、ふるまい、マナーなどを体験しながら身に着けることができます。同時に役割分担を通して責任感、問題解決力、リーダーシップも学べます。事前準備では会場設営の作業具体化・段取り・関係者との連携など、当日運営では受付、資料配布など、終了後はレポート執筆・ふりかえりです。

インターンシップを通じて、あなたの価値を無限大に広げてみませんか?

対象:学生(学校・学年・年齢は問いませんので社会人大学生も可能です)
内容:GEWELオープンフォーラム2017の運営お手伝い(事前に1回集合あり)
日時:2017年11月9日(木)16:00~22:00
場所:大崎ブライトコアホール(JR大崎駅から徒歩5分)
費用:交通費として2000円支給(フォーラム参加費は無料)
定員:6 名(先着順)
締切:9月6日(水)18時
備考:説明会を9月8日(金)18時~開催します。出席困難の場合はご連絡ください
応募・問合せ: office@gewel.org へご連絡ください

会員交流会 D&I講座「アンコンシャス・バイアス」

近年、ダイバーシティ推進において注目されている、アンコンシャス・バイアス。
アンコンシャス・バイアス=無意識の偏見は、多様な人々が能力を発揮する機会を妨げます。講座では3月23日に筑波大学で行われたSusan Fiskeプリンストン大学教授(社会心理学領域のアンコンシャス・バイアスに関する研究者)の講演に基づき、これからのインクルージョンに向けての具体的な方法をご参加者とともに考えます。

◎対象者:GEWEL各会員(個人・法人会員をご検討中の方も申込が可能)
◎日 時:2017年9月7日(木)18:30~20:45
◎場 所:港区男女平等参画センター リーブラ学習室Bhttp://www.minatolibra.jp/institution/ (JR田町駅 港南口(東口)より徒歩6分)
◎講 師: 平田しのぶ さん
・人材開発コンサルタント
・筑波大学ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター ダイバーシティ推進室
◎参加費:  1,000円
◎申込み:contact@gewel.org メール件名に 「9/7 会員交流会D&I講座」と入れてください

研修事例

【D&I管理職意識啓発研修】
JR東日本東北総合サービス株式会社様にて管理職の方々約100名を対象に意識啓発研修を開催しました。

なぜ、ダイバーシティ&インクルージョンが企業に必要なのか自分自身や経済環境などを高度経済成長期から現在まで振り返りこれからの持続的成長と健全な社会づくりについてグループワークを取り入れながら約3時間で実施しました。

~受講者の声~
・会社の発展のために必要だと気付いた
・実務にどのように反映させるのがよいか考え実行していきたい

~研修担当者さまから~
ダイバーシティ・インクルージョンの理解促進と部下社員のやる気を引き出すマネジメント力の向上をめざして今回の研修を企画しました。参加者は、初め緊張で表情もこわばっていましたが、講師の絶妙なリードですぐに打ち解け積極的に議論を行い、今後の実務におおいに役立つ研修となりました。