11/30にGEWEL OPEN FORUM 2025 地方×ジェンダー課題と題したオンラインイベントを開催します。
イベントに先立って、様々な地域の方々が日頃感じておられるジェンダー課題をご紹介していきます。
今回は第一弾、北陸からの声です。
お名前：北陸地方社労士
関わっている地域：北陸
１．あなたの周りのジェンダー課題はなんですか？
社労士という仕事柄、企業内における男女間の賃金格差、家事・育児の負担の偏りによる女性活躍推進の壁等が課題として感じています。
具体的な事例：
- 都会に比べて子育て中のママたちが自分の仕事に誇りをもって語り合う時間や場がない（仕事は生活や日々の暮らしの手段として捉えてる生き方の方が浮かない。バリキャリ女子がまだまだ浮く存在）
- もう少し夫に家事・育児に協力的になってほしいと思っている、そして夫自身もそのようにしたいと思っているが、同居、近距離同居の場合、妻にとっては義両親、夫にとっては両親の手前、家事・育児を頑張っている妻・嫁として振舞っている方が色々と平和な関係が保てる。（ので、夫は遠慮しているのが分かるし、だから妻としてもあまり強くは言いにくい）
- 移住者や新事業分野創出・起業など目新しい分野などでの女性活躍は注目されたり、進めやすいが、元々根付いている県民、元々の産業における中小企業において従来からの脱却が難しい。