ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬは２００３年の設立以降、ダイバーシティ＆インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。ＧＥＷＥＬと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。
File04：村松邦子
GEWEL代表理事/（株）ウェルネス・システム研究所 代表取締役/日本プロサッカーリーグ（Ｊリーグ）参与/経営倫理実践研究センター 上席研究員
Ｑ． あなたを掛け算で表現すると？
Ｄ＆Ｉ×ウェルネス（健幸）×サステナビリティ
東京生まれ、東京在住。グローバル企業でさまざまな経験を重ね、50歳で独立起業しました。企業倫理とダイバーシティ推進に取り組む中で、ヘルシーカンパニー（健康経営）と働く人のウェルネス（健幸）に興味を持ったことがきっかけです。
現在は、企業、ＮＰＯ、スポーツの分野を行き来しながら「人・組織・社会のウェルネス」を探求しています。
「普段はどこで働いているんですか？」が一番答えにくい質問。ＮＰＯ代表、研究員、社外取締役、参与など、複数の肩書を持っているので、在宅勤務も含め、いろいろな環境で楽しく仕事をしています。
25歳までバレエ一筋だったので、体力には自信があります（笑）。
宮崎県生まれ。大阪在住ですが、ダイバーシティコンサルタントとして月の半分以上は東京を中心に全国を飛び回っています。活発性が非常に高く、常に走りながら考える回遊魚のような生活です。新しいことを考え実現することが大好きで、最近ではアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）トレーニングやダイバーシティのジレンマをゲームで考えるクロスロードダイバーシティ編の普及に力を入れています。
