あおもりウィメンズアカデミーにて村松代表が基調講演に登壇

青森県男女共同参画センターにて9月に開講する「平成29年度 あおもりウィメンズアカデミー 働く女性リーダーコース」の基調講演に代表理事の村松邦子が登壇いたします。
 テーマは「これからの時代の自分らしいリーダーシップ
~多様な力を引き出し企業の未来を担う!~」
本コースの対象は、青森県内の企業・団体において、今後、リーダーとしての活躍が期待される女性 (原則として、全3回すべての講座に出席できる方)です。
詳細はこちら
http://www.apio.pref.aomori.jp/gender/event/womens_academy201709-11/

8月開講:インクルージョン研究会

8月より「インクルージョン研究会」を全5回にて開講します。
D&Iを推進している担当者や女性活躍推進法を作成し、取り組み効果を実感したい方などを対象とし、ダイバーシティだけではないインクルージョン実現の実践に向けた研究会となります。

◎日程(全5回シリーズ)
第1回 8月1日(火)    15:30~17:30
第2回 8月22日(火)  15:30~17:30
第3回 9月26日(火)  15:30~17:30
第4回 10月24日(火)15:30~17:30
最終回 11月9日(木)  18:30〜21:00(GEWELオープンフォーラム) 続きを読む

働く女性の意識調査2017開始

創立以来、日本の働く女性たちの意識を探り、それぞれの自己実現と社会におけるD&Iの実現を図るための支援を行って参りました。
近年、働く女性を取り巻く環境は、著しく変化しています。経産省によるダイバーシティ経営企業100選の誕生、2015年の「女性活躍推進法」(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)の施行など、経済界のみならず、政府が牽引し、さらなる推進の動きが広がっています。
このような潮流を背景に、私どもが、設立当時から2007年まで実施していた本調査を、当時の調査内容をベースに実施する運びとなりました。
時代背景が大きく変化したこの10年を経て、働く女性の意識がどのように変化したかを検証し、働く女性の自己実現と社会におけるD&I実現を後押しする活動に活かしていきたいと考えています。
本調査の主旨をご理解いただき、より広域かつ多様な世代、多様な働き方、業態から多くの方の回答をいただければと思います。よろしければ周囲の方にも、本調査を共有いただき、一人でも多くの方にご回答いただけるよう、ご協力を重ねてお願い申し上げます。

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新ロゴ決定!

設立後10年が経過しD&Iを取り巻く環境の変化に伴いGEWELとしての新しいビジョン・ミッションを見直し、従来のD&I普及・啓発から一歩進め、D&Iを学んだ人が体験する機会を積極的に提供してまいります。

方針の再設定に伴い、新たなロゴを作り、web刷新しました。

 

 

学生インターンシップ 募集内容

インタビュー実施とレポート作成業務

募集期間:~7月7日(金曜)20:00まで(先着順となります)
実施期間:6月中旬~8月末頃 (実働としては3~5日程度)
実施場所:インタビュー実施場所、SHIP(品川産業支援交流施設)、自宅等
業務内容:インタビュー実施とレポート作成
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