D&I交流会~多様なステークホルダーに伝えるためのロジカルシンキング~

D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)交流会
~多様なステークホルダーに伝えるためのロジカルシンキング~

地域活性、教育、貧困などの社会的解決課題事業や、組織の中のダイバーシティ推進等、周囲にインクルージョンを伝える活動をする中で、説明や周知がスムーズに進まないことに悩むケースもあるのではないでしょうか。

自分の考えを整理しなおし、相手にとってわかりやすい説明を意識するだけで、相手の反応が変わります。そのために必要なロジカルシンキングを体験してみませんか?

自分も相手も受容し、活動をよりインクルーシブに変えていきましょう。
日 時:6月18日(火)18:30~20:30(開場18:15)
場 所:リーブラ 学習室E(田町駅徒歩5分、地下鉄三田駅徒歩6分)
参加費:GEWEL会員無料、一般1500円
定 員:20名
ゲスト:渡辺まどか(GEWEL会員・コンサルタント,研修講師)
主 催:NPO法人GEWEL

申 込:https://koryu190618.peatix.com/

 

共同通信「なぜ増えない女性管理職 リーダーも多様であっていい」

2019年3月28日(木)共同通信の記事「なぜ増えない女性管理職 リーダーも多様であっていい」に、リーダーシップとジェンダーバイアスに関する調査研究が掲載されました。この研究は淑徳大学の野村浩子教授とともに、理事の川﨑昌さんが取り組んだ調査で、GEWELもご協力いたしました。

https://this.kiji.is/483838487849960545?c=39546741839462401

 

「LGBTとスポーツ」をテーマにした応援メッセージ・ムービー公開

GEWELも参画している「プライドハウス東京」コンソーシアムから、LGBT・アライアスリートのメッセージ動画が発表されました。GEWELはこの動画を作成したアスリートチームで主な活動をしています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000019571.html

続きを読む