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働く女性の意識調査2017開始

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創立以来、日本の働く女性たちの意識を探り、それぞれの自己実現と社会におけるD&Iの実現を図るための支援を行って参りました。
近年、働く女性を取り巻く環境は、著しく変化しています。経産省によるダイバーシティ経営企業100選の誕生、2015年の「女性活躍推進法」（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）の施行など、経済界のみならず、政府が牽引し、さらなる推進の動きが広がっています。
このような潮流を背景に、私どもが、設立当時から2007年まで実施していた本調査を、当時の調査内容をベースに実施する運びとなりました。
時代背景が大きく変化したこの10年を経て、働く女性の意識がどのように変化したかを検証し、働く女性の自己実現と社会におけるD&I実現を後押しする活動に活かしていきたいと考えています。
本調査の主旨をご理解いただき、より広域かつ多様な世代、多様な働き方、業態から多くの方の回答をいただければと思います。よろしければ周囲の方にも、本調査を共有いただき、一人でも多くの方にご回答いただけるよう、ご協力を重ねてお願い申し上げます。

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新ロゴ決定！

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設立後10年が経過しD&Iを取り巻く環境の変化に伴いGEWELとしての新しいビジョン・ミッションを見直し、従来のD&I普及・啓発から一歩進め、D&Iを学んだ人が体験する機会を積極的に提供してまいります。

方針の再設定に伴い、新たなロゴを作り、web刷新しました。

 

リーフのシンボルに、GEWELの「G」と「芽生え」や「向上心」の意味を込め、 成長する姿を新緑の青葉で表現しました。
多様性社会に関心を持つ気持ちが 「芽生え」、葉っぱのように「成長」する 社会になることを願っています。