調査研究

・企業の取り組み:自主企画調査、受託調査

・女性の意識調査

・D&I推進の実態調査


<最近の調査>

2019年 港区助成事業「ダイバーシティ認知と理解に関する調査」
調査概要はこちらから
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過去の調査について

実施時期 調査表題 内容等
2017年 働く女性の意識調査 概要報告はこちらから
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2011年 ビジネスパーソンの働く意識
ベンチマークサーベイ
・日本社会や企業組織の中でのD&I推進のトレンドを把握
・ビジネス・パーソンのセルフ・エスティームを測定し、セルフ・エスティームとさまざまな属性の相関性をしらべ、今後の研究の糸口
2010年 GEWELベンチマークサーベイ2010
ビジネスパーソンの働く意識調査
インターネットリサーチ
2009年 日本初の「ダイバーシティ&
インクルージョン」大規模調査
「ビジネスパーソンの働く意識調査」として、ダイバーシティ推進を進めている大企業28社のご協力を得て、1万人を超える男女ビジネスパーソンから回答
2007年 管理職
ダイバーシティ意識&行動調査
「ダイバーシティベストプラクティスレポート」
プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援
2006年 働く女性の意識調査 「ダイバーシティベストプラクティスレポート」
プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援
2004年 働く女性の意識調査 「ダイバーシティベストプラクティスレポート」
プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援