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■ Home ■ GEWELとは 　 ・ ごあいさつ 　 ・ 沿革 　 ・ 理事・アドバイザー紹介 　 ・ 定款 　 ・ 活動内容 　 ・ Access Map ■ 企業・団体の方へ ■ 個人の方へ ■ メディアの方へ ■ 調査データ ■ News & Event ■ 過去のプログラム・イベント ■ メディアクリッピング ■ リンク集 ■ Site Map		GEWELは、Global Enhancement of Women's Executive Leadershipの略。 この名前には、「女性が宝石のように輝くためのお手伝いをしたい」、という気持ちがこめられています。 グローバルに活躍する女性リーダーを日本で育成し、女性のビジネス・リーダーのネットワークや、意識調査、企業のダイバーシティ促進活動を通して、よりよい社会作りに貢献することを目的としています。 　 GEWELのビジョンは、性別、年齢、経歴などにとらわれず個人個人がそれぞれの価値観や生き方に忠実にイキイキ働き、創造性にあふれた活気ある日本社会を実現することです。そのための第一歩として、企業内の女性に、能力を生かして責任ある地位に就き、企業の意思決定に参画することができるよう支援していく活動を続けています。 現在少子化問題対策や、労働力減少対策で、企業内の女性たちを活性化し、育成しようとする企業は確実に増加しています。そのための人事制度や支援設備の充実は行われていますが、あまりにも戦術論にとらわれていて基本になる考え方がかけているのではないかと、GEWELは考えています。 一人一人の違いや類似性を認め、それらを受け入れることで、企業や社会が創造力を生み出す。この考え方がDiversity ＆ Inclusionです。これまでの日本は違いを排することで集団としての力を発揮してきたかもしれません。でも、経済のグローバル化がすすみ、いやおう無く世界中の消費者を相手にし、世界中のライバルと競合するためには、日本の企業にもDiversity ＆ Inclusionを大切にする企業文化を醸成しなければ生き残っていけないとGEWELは考えています。Diversity ＆ Inclusionの一歩として女性社員の育成に取り組み、更に社員個人個人のDiversityを認めていこうとする企業を応援し、その活動により最終的には企業や社会に貢献する女性たちを数多く育てることで、私たちGEWELが日本の社会の明日に貢献できれば幸せです。 NPO法人GEWEL 代表理事　堀井紀壬子 NPO法人GEWEL Address： 〒162-0844東京都新宿区市谷八幡町16市谷見附ハイム802 　 Access Map Tel： 03-5206-7844 Fax： 03-5206-7846 E-mail： 　 このページのトップへ▲
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