ダイバーシティー & インクルージョンの推進活動と、 それを実践するリーダーの育成を通して、 組織、社会に貢献します。
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沿革

GEWELのあゆみ

2003年
7月
11人のメンバーにより設立
11月 GEWEL設立記念 「自分ブランド作り研修ツアー」ロサンジェルスにて実施
12月 東京都より特定非営利活動法人認証を受ける
2004年
1月
特定非営利活動法人GEWEL登記
1月~6月 個人向け研修プログラム実施
5月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2004(ソウル)に後援団体として参加
6月~8月 第一回「働く女性の意識調査」実施
7月 昭和女子大学女性学公開講座共催
10月 東京ウイメンズプラザ・フォーラム 「企業の女性活用」主催
12月 ダイバーシティ・コンサルティングプロセスの指導を、GEWELアドバイザーでサンフランシスコ在住のKay Iwata氏より受ける
2005年
2月
CSRとしてのダイバーシティ・シンポジウム協賛
4月~12月 ダイバーシティ推進研究会主催
6月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2005(メキシコ)に後援団体として参加
2006年
5月
ダイバーシティ推進シンポジウム共催(於国際文化会館)
6月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2006(カイロ)に後援団体として参加
6月~11月 第二回「働く女性の意識調査」実施
2007年
3月
定款変更 目的を「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」へ
3月 GOLDシンポジウムに後援団体として参加
4月~10月 ダイバーシティ推進室長の会主催
6月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2007(ベルリン)に後援団体として参加
12月 「管理職のダイバーシティ推進に関する意識と行動調査」実施
2008年
3月~11月
ダイバーシティ推進室長の会主催
4月 ダイバーシティ・ベスト/プラクティス レポート発行
6月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2008(ハノイ)に後援団体として参加
9月~10月 「ビジネスパーソンのダイバーシティ意識調査」実施
10月 インパクト・リーダーシップシンポジウム共催
11月 香港コミュニティビジネス主催「ダイバーシティ&インクルージョン イン アジア」に後援団体として参加
2009年
2月~12月
ダイバーシティ推進室長の会主催
5月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2009(サンチャゴ)に後援団体として参加
6月 “Diversity & Inclusion in Asia”フォーラム共催
12月 「ダイバーシティ・ベンチマーク調査」実施
2010年
2月
ダイバーシティベンチマーク調査をアメリカで実施
3月 第3回GOLDシンポジウムに後援団体として参加
5月 グローバル・サミット・オブ・ウーマン2010(北京)に後援団体として参加
9月 APEC 女性リーダーズネットワーク(WLN)会合に参加
11月 Diversity & Inclusion in Asia2010に後援団体として参加
2011年
5月
グローバル・サミット・オブ・ウーマン2011(イスタンブール)に後援団体として参加