• 若い女性たちは、目的をもち、能力を活かしロール モデルを見習い、自分に自信をもって前向きに生きている。
• また、現在管理職にある女性たちは自らロールモデルとして後輩を育て、仕事に、子育てに満足している。
• そういう女性たちは自分の人生を自分で責任をとって生きていくという女性たちの姿である。
• GEWELでは、次世代の女性たちを応援していきたいと考えています。
• 若い女性たちに向けて、トレーニングやメンタリングのサービスを提供します。
• また、現在管理職にある女性たちとは、企業や業種を越えたネットワークをつくります。
• 企業には、女性を育成する環境作りのお手伝いをします。そのために
• ダイバーシティを推進する研究会を開催する予定です。

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