日本の女性が日本のみならず世界のビジネス界でリーダーシップを発揮し、活躍するための マインドセット、スキルを学ぶ機会を提供します
NPO法人ジュエル
元気な!
働く女性の意識
働く女性の意識調査の結果から
「元気な!働く女性の意識」
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はじめに
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働く女性の意識調査 概要
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回答者プロファイル
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調査から見えてきた女性たちとは
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働く理由
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仕事満足度について
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管理職意識
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ロールモデルの存在
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管理職になりたくない理由
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「女性が働き続ける」ことの意識
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均等待遇の意識
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働き続ける障害
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調査から見えた
「いまどきのはたらく女性たち」
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管理職を目指す女性たち
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「元気派女性」プロファイル
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「女性が働き続ける」ことの意識
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結婚後の就労意識
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「就労と出産・子育ての両立」意識について
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どの会社でも通用する仕事能力 、国際ビジネス能力自信度
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まとめ
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GEWELからの提言
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GEWEL Home
管理職を目指す女性たち
「元気派女性」プロファイル
「元気派女性」とは
20代〜35歳未満の働く女性
「すでに管理職」 と「管理職になりたい」層で22.4%。
海外生活経験派、子供が欲しい層に多く、
勤続年数の短い層、専門職派にも多い。
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