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NPO法人ジュエル
元気な!
働く女性の意識
働く女性の意識調査の結果から
「元気な!働く女性の意識」
はじめに
働く女性の意識調査 概要
回答者プロファイル
調査から見えてきた女性たちとは
働く理由
仕事満足度について
管理職意識
ロールモデルの存在
管理職になりたくない理由
「女性が働き続ける」ことの意識
均等待遇の意識
働き続ける障害
調査から見えた
「いまどきのはたらく女性たち」
管理職を目指す女性たち
「元気派女性」プロファイル
「女性が働き続ける」ことの意識
結婚後の就労意識
「就労と出産・子育ての両立」意識について
どの会社でも通用する仕事能力 、国際ビジネス能力自信度
まとめ
GEWELからの提言

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調査から見えてきた女性たちとは

仕事満足度について

仕事満足度について 仕事の満足度については、「非常に満足している」と「やや満足している」を合計した満足派が57%と多い。

・中間派21%、不満派が38%になっている。

・また、年齢が高いほど満足派が増えている。

・「帰国子女・1年以上の海外生活経験ある」という海外派に満足派が多い。

・さらに「すでに管理職」層で満足派が多い。

・「すでに子供ある」層でも満足派が多い。

  1
非常に
満足し ている
2
やや
満足している
3
どちらとも
言えない
4
やや
不満である
5
非常に
不満である
全体 10.6% 46.8% 21.2% 16.4% 5.0%
年齢 20代前半
20代後半
30代前半
30代後半
40代以上
12.6%
6.3%
8.7%
11.3%
15.6%
43.2%
47.0%
48.8%
46.8%
45.2%
22.5%
21.3%
22.5%
19.7%
20.4%
16.2%
19.5%
16.2%
16.5%
13.8%
5.4%
5.9%
3.9%
5.6%
5.1%
会社 日本系
外資系
8.9%
14.0%
48.5%
43.6%
21.2%
21.1%
15.8%
17.4%
5.6%
3.9%
海外
生活
1年以上・帰国
1年未満
海外なし
16.0%
7.4%
9.5%
49.8%
47.4%
45.5%
16.3%
22.2%
22.7%
14.2%
17.8%
16.8%
3.7%
5.2%
5.5%
管理職 すでに管理職
なりたい
なりたくない
28.2%
11.6%
7.4%
51.2%
55.6%
43.9%
7.1%
20.0%
23.9%
10.6%
9.6%
19.0%
2.9%
3.2%
5.8%
子ども すでにあり
欲しい
欲しくない
12.4%
10.5%
10.1%
56.9%
49.1%
42.0%
16.1%
18.9%
24.2%
11.7%
17.6%
17.4%
2.9%
3.8%
6.4%

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